杭州社区工作者

首页 > 社区工作者 > 考试题库 >

2018杭州社工考试题:法律常识每日一练(7.18)

杭州中公教育 2018-07-18 16:35:52 浙江中公教育在线咨询在线咨询
加微信进杭州社工招聘备考群
微信群
微信群

中公杭州人事考试网·杭州社区工作者考试网温馨提醒您关注杭州社区工作者考试题库:2018杭州社工考试题:法律常识每日一练(7.18)

编辑推荐2018杭州社区工作者招聘信息报考指导阅读资料考试题库

1.下列各项中,不符合《中华人民共和国>劳动合同法>》的是( )。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

2.社会保障是指国家对社会成员在年老、残疾、伤残、失业、遭受灾害、生活困难等情况时,给予物质帮助的制度。社会保障的核心内容是( )。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.优抚安置

3.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除

4.小王和某家公司签约时,约定的月薪为2500元,签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作。在这种情况下,小王( )。

A.源于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件

C. 已工作满一年,可以领到失业保险金

D.虽属于自愿失业,但仍可领取失业的保险金

5.劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资?( )

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

点击此处查看答案

1.答案: C

解析: 《劳动合同法》第38条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此A选项正确。第39条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此B选项正确。第72条第2款规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此C选项错误。第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此D选项正确。因此,本题选择C选项。

2.答案: A

解析:社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。一般来说,社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中,社会保险是社会保障的核心内容。故本题选A。

3.答案: D

解析: 《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为D。

4.答案: A

解析: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

小王虽然工作已满1年,但是并不符合“非因本人意愿中断就业”,因此不具备领取失业保险金的条件。故本题正确答案选A。

5.答案: ABCD

解析: 劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有:1.法定节假日。2.年休假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

 

关注杭州中公教育官方公众号

更多杭州社区工作者考试资讯一手掌握!

杭州中公教育微信公众号

下沙中公教育微信公众号

如要获取相关的考试资料,请正确填写以下信息,后台工作人员会尽快在第一时间联系发送给您~

*注:资料填写样式(时间-地区-考试项目-考试类型)

政策咨询:

微信公众号 微博 QQ群 联系方式
点击进入微信公众号 点击进入微博 点击加群 杭州微信:18888795768
热线:0571-86483577
下沙微信:13336173426
热线:0571-88944793

相关杭州社区工作者考试题库推荐:

2018杭州社工考试题:经济常识每日一练(7.18)

2018杭州社工考试题:公基每日一练(7.17)

2018杭州社工考试题:人文常识每日一练(7.17)

更多杭州社区工作者考试题库请登录中公杭州社区工作者考试网

 猜你喜欢

查看更多

 大家都在看

2021浙江公职类考试公告查询
2021浙江公务员考试新资讯
2021浙江事业单位招聘公告
浙江地区银行招聘信息汇总
浙江教师招聘_资格证考试信息
中公题库APP
最近浙江国企招聘信息
最近浙江辅警考试信息
扫码咨询客服
扫码咨询

社区工作者<

招考信息

报考指导

阅读资料

考试题库

各项目入口一键直达<