2018杭州教师招聘：高新区（滨江）教育局所属新开公办学校直接考核招聘教师公告

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杭州高新区(滨江)教育局所属新开公办学校为财政补助事业单位，因工作需要，面向在职教师直接招聘事业编制教师1名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》(区办[2016] 2号)文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位条件如下：

二、招聘范围和对象：

具有副高及以上职称和地市级及以上教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在40周岁以内(1978年1月1日以后出生)的在职在编教师。

三、招聘条件：

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

2、具有适应岗位要求的身体条件。

3、具备招聘岗位要求的其他条件。

四、报名：

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名时间：自6月26日至7月9日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，双休日除外)。

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件1：《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》)，到招聘单位现场投递，并进行面谈。

招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

五、面试考核：

本次招聘面试考核由区教育局组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式、面试时间和地点由招聘单位另行通知。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检：

考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

七、公示及聘用：

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州高新人才网和滨江区政府网户网站公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的。

八、其他事项：

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

联系人：姚老师：联系电话：;郑老师，联系电话：(工作日)。

附件：

杭州高新区(滨江)教育局

2018年6月26日

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