2018杭州社区工作者考试：拱墅区招聘街道劳动保障监察中队专职人员3人公告

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为进一步加强拱墅区街道劳动保障监察中队建设，拟公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员，专职从事劳动保障监察工作。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘街道劳动保障监察中队专职工作人员3名，其中米市巷街道2名，小河街道1名。实行统一招聘统一分配。

二、招聘对象和条件

1、具有杭州市区(含萧山、余杭、富阳、临安)常住户口(以2018年4月30日的户口所在地为准);

2、年龄在35周岁以下(1983年4月30日以后出生);

3、具有国家承认的大学专科及以上学历,专业不限;

4、具有2年及以上工作经历。对工作经历的认定，以签订的劳动合同或养老保险缴费凭证(需当地社保部门盖章)为准,工作经历时间计算截止到2018年4月30日;

5、身体健康;

6、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

7、具备招聘岗位所规定的其它条件。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查。

1、报名地点：杭州北部人力资源服务市场一楼 (拱墅区上塘路629号)，现场报名。

2、报名时间：2018年5月31日—2018年6月1日，上午9:00至12:00;下午14:00至16：00。

3、报名要求：每位报考者限报一个岗位。报考者须持在杭州·拱墅门户网()或运河人才网()下载的《拱墅区公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员报名登记表》(见附件)进行填写，一式一份。需提供本人身份证(有效期内的二代身份证，下同)、户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

4、资格审查：现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审查。对审查未通过的人员，应说明理由。

5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在网上进行公告。

6、领取准考证：通过资格审查的报名者，按通知要求领取准考证。

(二)考试

考试包括笔试和面试，笔试满分100分，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试。由客观题和主观题组成，内容主要为行政职业能力测试、公共基础知识和相关专业知识，试卷满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。面试时间另行通知。

3、笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟及以上人员取消考试资格。

笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州·拱墅门户网()及运河人才网()上公布，请应聘人员及时查询。

(三)体检与考察

根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检考察中有放弃或不合格的，根据综合成绩依次递补。

(四)公示及录用

经考察合格，拟聘用人员名单在网上公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘街道综合服务中心依据《劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、注意事项

1、招聘岗位系劳动合同制员工，录用人员工资待遇，参照社工工资标准。工作性质为受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;参与处置突发性、群体性劳动纠纷;参与建筑工地及企业欠薪处置;负责双休日及法定节假日劳动监察值班、值夜工作。

2、咨询电话：，咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—16：30，报名期间与双休日除外。

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杭州市拱墅区人力资源和社会保障局

2018年5月18日

原标题：2018年杭州市拱墅区招聘街道劳动保障监察中队专职工作人员公告

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