2018杭州教师招聘：萧山中学及城区初（高）中教师补充招聘公告

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为了缓解我区城区中学紧缺学科师资需求矛盾，优化师资结构，经区人社局、教育局审核同意，决定面向全省事业编制教师和高水平退役运动员补充招聘优秀教师。

一、招聘计划

招聘6名初（高）中教师，岗位为萧山中学教育集团、城区初中等学校相应学科：初高中语文、数学、英语；初中科学、社会、体育（排球特长）；高中化学、生物、政治、历史、信息技术，各学科指标根据各学科资格确认人数确定后于面试前公布。

二、招聘对象和条件

（一）对象

1. 浙江省户籍的区外在职在编教师。且已取得省特级教师、地市级及以上优秀教师或教坛新秀或优秀班主任荣誉之一，或具有985、211院校毕业的本科及以上学历。

2. 浙江省户籍的排球特长高水平退役运动员，且获得全国排球赛前三名成绩。

（二）条件

1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。

2. 年龄：退役运动员为35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。在职在编教师为40周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有副高及以上职称的可放宽至45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

3. 学历、专业、职业资格。

本科及以上学历。按适用的教师资格证学科报考对应的学科,其中体育（排球特长）岗位需具有适用的教师资格证或教练员资格证。

政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科；资格层次为普通高中的可以报考初中相应学科；反之不能报考。

4. 其他说明

（三）报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前（即2018年6月2日）。

三、招聘办法与程序

招聘实施“公开报名、统一面试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、现场定岗和录用”等程序。资格审查包括初审和贯穿招聘全过程的审查。

具体招聘程序和办法如下：

（一）网上报名

1. 报名时间：2018年5月28日8：30至6月1日16：30止。

2. 报名方式：填写《报名表和信息表》（附件1）。此附件包括两页内容《萧山区2018年城区初（高）中教师补充招聘报名表》和《萧山区2018年城区初（高）中教师补充招聘汇总表》，上述两页表均须填写完整，发送到。文件名称改为“报考层次+报考学科+姓名”，例如：初中英语张三。

3. 填表说明：

《报名表和汇总表》两页内容应如实填写，“报考层次”为高中或初中。照片为近期正面免冠一寸照，格式为JPG，大小控制在100K以内。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。

（二）资格初审

2018年6月2日上午半天，上午8：30-11:30。到萧山中学（拱秀路538号）行政楼三楼314会议室现场进行资格初审，提交规定材料确认报名信息，经盖章确认后为资格初审合格。资格初审合格者为入围面试人员。

资格初审时，考生根据招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2018年城区初（高）中教师补充招聘资格初审材料目录》（附件2）。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。非规定材料免交。

（三）面试

1. 面试对象

初审合格符合条件的考生全部参加面试。

2. 内容与分值

面试主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

3. 合格线

面试设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

当面试人数与计划指标为1:1及以下的学科，考生面试成绩须在75分及以上方可进入下一轮程序。

（四）体检

1. 体检对象：根据相关规定和各学科招聘总成绩确定入围体检人员，体检人数与核定指标最高比例为1∶1。

2. 体检标准：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。

（五）考察与公示

1. 考察：对体检合格的人员进行考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的规定组织考察，同时转递个人人事档案。考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

2. 公示：考察合格的拟录用人员将在萧山教育信息网上进行公示，公示时间7个工作日。

（六）现场定岗与录用

1. 现场定岗：在公示结束后，公示期内无异议的人员，按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。具体岗位在面试前网上公布。

2. 录用报到：对参加现场定岗的人员办理录用报到手续，录用人员为事业编制，试用期为一年。

拟录用人员不能按规定要求报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1. 经盖章确认的《报名表》在整个招聘过程均须使用，务必要保存好。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2. 在招聘程序中，面试成绩并列时进行加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

3. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊等情况，将随时取消考生资格。有因孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

4. 在招聘公示及以前的各程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。在公示结束后的各程序中均不再递补。

联系电话：（0571）、、。

附件：

1. 

2. 

3. 

4. 

杭州市萧山区教育局

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2018年5月23日

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