2018杭州国企招聘：下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘12人公告

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根据集团公司的实际需要，现向社会公开招聘专业人才，此次招聘除了部长岗位其余都是劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整，截至2017年末，资产总额359亿元，区城投集团现有员工约100名。集团公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

区城投集团实行母子公司管理体制，集团总部设置6个职能部门，下设5个全资子公司：杭州下城城建建设开发有限公司、杭州下城城建建设咨询有限公司、杭州下城城建置业发展有限公司、杭州下城城建投资基金管理有限公司、杭州凤起建设监理有限公司，构建具有一定影响力的区城投集团。

区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，提升国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投集团的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式、推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

二、招聘岗位及人数

集团人力资源部1人、集团招商运营部1人、集团风险管理部1人、浙江武林新城投资建设开发有限公司7人、杭杭州龙兴建设开发有限公司2人，共12人。

三、招聘条件

(一)基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、未受过党(团)纪、政纪处分;

3、身体健康，能适应本职工作要求。

(二)岗位要求：

1、集团人力资源部1人

绩效岗位1人(税前年薪7-10万)

企业管理等管理类大学本科及以上学历;有3年以上人事相关工作经历;对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力、责任心、事业心强;熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;熟练使用Word、Excel、PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力，硕士研究生以上优先考虑。

2、招商运营部 1人

招商岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

市场营销、财务管理等专业本科及以上学历;熟悉政府招商引资工作，有财务管理工作经验者优先录取;具有独立策划宣传方案能力;良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和谈判决策说服能力。

3、集团风险控制部1人 　　　 　

法务岗位(外派)1人 ( 税前年薪7-10万)

法学类专业大学本科(含)以上学历;熟悉国有资产投资运营等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险，年龄40周岁以下;具有1年以上大中型国有企业、金融机构风控岗位工作经验或1年以上律师事务所工作经历且具有司法考试资格证书。

4、浙江武林新城投资建设开发有限公司 7人

(1)综合部部长岗位1人(税前年薪20-24万)

工民建专业、建筑专业或管理类专业大学本科以上学历;熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程，熟悉一级土地开发流程，熟悉房地产项目的前期报批报建工作;有五年以上工程部项目负责人任职经历;有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力;有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强;办事有较强的计划性，敢于承担责任。

(2)综合部主管岗位1人(税前年薪14-17万)

管理类大学本科以上学历;熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程，熟悉一级土地开发流程，熟悉房地产项目的前期报批报建工作;有5年以上项目前期工作经验;熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;具备良好的协调、沟通能力，有良好的职业操守。

(3)施工员岗位1人( 税前年薪7-10万)

土木工程大学本科以上学历;责任心强，能吃苦耐劳，配合上级领导完成施工技术工作;良好的沟通和表达能力和学习能力;具有较强的抗压力、抗挫能力和团队合作精神。

(4)工程造价(外派)2人 ( 税前年薪15-18万)

工程造价、土木工程专业本科及以上学历;具有高级工程师职称;有3年以上从事相关预算、结算编制或审核工作经验;单独编制或主审500万元以上二个工程预算或结算业绩;年龄在35周岁以下，注册造价师优先，特别优秀者年龄可放宽。

(5)工程审计(外派)2人 (税前年薪15-18万)

工程造价、土木工程专业本科及以上学历;具有高级工程师职称;有3年以上从事相关预算、结算编制或审核工作经验;年龄在35周岁以下，注册造价师优先，特别优秀者年龄可放宽。

5、杭州龙兴建设开发有限公司 2人

(1)建筑设计岗位1人 (税前年薪14-17万)

工程设计、规划等相关专业本科及以上学历;具有5年以上工程管理工作经验，具有多专业项目的概念策划及方案能力、工程设计及施工把控能力;具有较强的业务管理及全面沟通能力;具有工程师以上职称;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

(2)工程造价岗位1人( 税前年薪7-10万)

大专及以上学历，有5年以上土建专业造价经验;熟悉CAD、Office等应用软件以及本专业相关规程规范;身体健康，沟通能力强，能适应造价工作;做事仔细，善于数据分析和整理。

(三)薪酬待遇：

试用期三个月，副部长岗位按5000元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税20—24万元)，主管按4500元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税14—17万元;员工岗位按4000元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税7—10万元)。

四、招聘流程

(一)报名：招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表，发送至 邮箱。《报名表》详见附件。

(二)笔试：以上岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单, 不足1：3时，聘用计划相应核减。

(三)面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。

(四)体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。

(五)公示、聘用：经体检考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

五、 时间安排

1.报名时间：2018年5月16日—5月31日

2.笔试时间：2018年6月3日(星期日上午9:00—11:00)

3.面试时间：2018年6月9日(星期六上午9:00—11:00)

4.体检时间：2018年6月11日

5.考察时间;2018年6月13日—6月15日

6.公示时间：2018年日6月18日—6月22日

六、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与杭州钱江人才开发有限公司签订劳务派遣合同，合同期限叁年，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

七、注意事项

(1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(2)本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布，不再另行通知。

(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2018年5月16日为止。

本公告由下城区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：。

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杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

2018年5月16日

原标题：杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘公告

 

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