2018杭州教师招聘：富阳区招聘中小学幼儿园教师76人公告

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根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)和《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办〔2006〕65号)精神，结合我区实际，经研究，现将杭州市富阳区2018年上半年公开招聘中小学幼儿园教师的有关事项公告如下:

一、招聘单位情况

参加本次公开招聘教师的单位均为财政补助事业单位，经招聘被录用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、范围、对象和条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘共招教师76人，其中职教专业课教师7人，特殊教育教师3人，高中文化课教师2人，初中教师10人，小学教师36人，幼儿园教师18人。具体招聘岗位详见《杭州市富阳区2018年上半年公开招聘中小学幼儿园教师计划表》（以下简称《计划表》）。

（二）招聘基本条件

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德。

2．具有适应岗位要求的身体条件。

3．具有适用的教师资格证和普通话等级证书（报考语文教师岗位普通话水平要求二级甲等及以上，报考其他教师岗位要求二级乙等及以上）。职教专业课教师、全日制普通高校硕士研究生及以上学历和全日制全国“211工程大学”“双一流重点建设高校”本科及以上毕业生暂不要求提供教师资格证和普通话证书。

（二）招聘范围、对象和要求

招聘的范围、对象和要求详见《计划表》。

三、报名程序与要求

本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。

（一）网上报名

2018年5月7日上午8:00－2018年5月11日下午17:00，报名人员登录富阳教育信息网()，在“公示公告”栏点击“杭州市富阳区2018年上半年公开招聘中小学幼儿园教师网上报名”，进入教师招聘报名系统，根据系统提示填写报名信息。要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；上传的照片为近期正面免冠小二寸照片。

在上述规定时间内未进行网上报名的人员不能进行现场报名和确认。

（二）现场确认

1．确认时间：2018年5月13日、14日两天，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

2．确认地点：富阳区教育局服务楼三楼大会议室（富阳区富春街道鹳山路21号）。

3．现场确认时须提供的材料（考生按顺序整理好材料的复印件）：

（1）网上报名系统中下载打印的报名登记表一份（须签名确认）。

（2）身份证原件和复印件。

（3）户口簿原件与复印件（浙江省以外户籍的可提供户口簿复印件）。

（4）毕业证书原件与复印件。

2018年应届毕业生须提供《就业推荐表》以及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件与复印件；2018年应届师范类毕业生，还须提供由毕业院校就业指导部门出具的“师范类专业毕业生”证明原件；港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书原件与复印件。

（5）已取得教师资格证的，须持教师资格证原件及复印件（已取得教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明的，须提供合格证明和相应的普通话证书）。

（6）《计划表》中“其他要求”所需相关材料的原件与复印件。

（7）委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。

4．其它要求：缴纳考务费50元/人（家庭困难的报名人员提供家庭所在地民政部门出具的特困证明或低保证件，经审核可免缴）。

5. 网上报名后必须到现场确认，确认成功才允许参加考试。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

报名材料与网上申报信息一致的，未通过现场确认，可现场改报符合条件的岗位，其他人员不得改报。

招聘岗位数与符合报考资格人数应达到的比例：招聘9人及以下的为1:3，招聘10人及以上为1:2，职教专业课、特殊教育、高中文化课和中小学音乐、体育、美术、信息技术等紧缺教师岗位以及定向偏远地区教师岗位比例为1:2。

招聘岗位计划数与报名人数不到规定比例的，酌情核减或取消招聘计划，取消招聘岗位的已报名人员可于5月16日改报其他符合报考条件且已确定招聘的岗位。

四、考试内容与方法

（一）职教专业课教师和中小学音乐、体育、美术学科教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。

专业技能考核满分为100分，成绩合格线为60分，专业技能考核合格后进入笔试。

专业技能考核的具体时间、地点及考核办法另行通知。笔试安排与其他学科教师笔试相同。

专业技能考核合格的，按专业技能考核和笔试成绩6：4的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

（二）其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

1．笔试：2018年5月27日上午（9：00-11：00）统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

报考人员必须凭准考证和身份证原件（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。准考证可于2018年5月21日- 26日进入网上报名系统自行下载打印。

2．面试：根据各学科招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。招聘岗位计划数2名及以下的按1:3比例确定面试对象；3名及以上的按1:2比例确定面试对象；不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

五、体检、选岗、考察和聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检时间另行通知。

2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。

3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位按《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》（富政办［2006］65号）要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

4.聘用：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2018年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格；应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2019年7月底前取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的不再续聘。

六、其他事项

1．打印《准考证》，查询技能测试公告、面试公告、成绩、公示等相关招聘信息，请及时关注富阳教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2．机关事业单位在编在岗工作人员报名时需提供所在单位同意报考证明；已属富阳区在编在岗教师不得报考。

3. 在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

4. 岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：  0571-   

电子邮箱：

监督投诉电话：

杭州市富阳区人力资源和社会保障局 

杭州市富阳区教育局

2018年4月27日

 

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