2018杭州国企招聘：商贸旅游集团有限公司招聘10人公告

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根据市商旅集团总部社会招聘年度工作计划方案，开展人才招聘及甄选工作，现就有关事项公告如下：

一、集团介绍

杭州市商贸旅游集团有限公司是隶属于杭州市政府的大型现代化国有独资企业，主要承担市政府授权的国有资产投资、经营及管理等重要任务。公司成立于2012年8月，注册资本9亿元人民币。2017年，集团全资和控参股企业实现营收335.29亿元，利润总额22.95亿元。截至2018年3月，集团下属45家全资和控参股子企业及单位，其中国有全资企业21家、控股企业14家、参股企业10家。集团旗下有饮服集团、解百集团、联华华商、黄龙饭店、印象西湖、安保集团等知名企业。

二、招聘岗位

集团人力资源部招聘管理岗1人、集团人力资源部绩效管理岗1人、集团战略研究部创新管理岗1人、集团财务管理部副部长1人、集团审计风控(法务)部副部长1人、集团审计风控(法务)部风控管理岗1人、集团品牌公关部品牌管理岗1人、集团信息管理部大数据管理岗1人、集团投资发展部项目调研岗1人、集团资本营运部资本运作岗1人，共计10人。

三、招聘条件

(一)基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、有一定的相关岗位专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力和团队合作精神;

3、身体健康，能适应本职工作要求。

(二)岗位要求：

1、集团人力资源部招聘管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)负责整合集团现有资源并创新人才引进模式;

(2)负责管理RPO、猎头、社会招聘、校园招聘等渠道;

(3)负责组织实施人力资源需求调查及分析工作，制定年度招聘计划及总部人员招聘方案;

(4)负责产学合作项目对接，定期开展产学联盟会议;

(5)组织校园招聘、社会招聘，确保方案的组织及实施;

(6)管理和开发集团公司外部人才库。

资格条件：

(1)两年以上工作经验，有校园招聘经验优先，人力资源管理、心理学等相关专业;

(2)熟悉人力资源管理基础知识、劳动法规常用条款;

(3)良好的服务意识、沟通协调能力，抗压能力强，可适应出差。

2、集团人力资源部绩效管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)负责建立集团公司绩效管理体系，制定和优化绩效管理制度流程;

(2)负责组织集团总部员工绩效管理工作;负责制定控股及以上系统企业经营者年薪考核办法并组织实施;

(3)组织开展绩效面谈与评估，提供科学的绩效考核信息和建议;

(4)负责绩效激励政策制定与管理及绩效结果的申诉管理;

(5)协助薪酬管理调整、优化等工作。

资格条件：

(1)两年以上绩效管理相关工作经验，具有薪酬管理工作经验优先考虑，人力资源、数学与统计学等相关专业;具有经营者考核绩效和薪酬管理优先;

(2)能熟练数据运用和分析相关软件，熟练使用word、excel等office办公软件。

(3)熟悉各种绩效工具的使用，如MBO、KPI、BSC等;

(4)具有较好的职业精神，较强专业敏锐度和执行能力。

3、集团战略研究部创新管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)研究和制定集团公共技术服务平台建设方案，助推创新平台对六大板块技术改造和转型升级;

(2)探索和搭建创新服务平台或中心，推进系统企业创新发展;

(3)草拟集团创新管理体系建设方案，制定创新激励政策;

(4)组织企业开展各类经营管理创新交流活动和培训;

(5)推进外部智库平台建设，为集团创新管理提供技术支持;

(6)配合部门做好战略研究和战略管理工作。

资格条件：

(1)3年以上企业创新改革、产业投资、技术开发管理等相关管理工作经验，企业管理、经济管理等相关专业;

(2)具备投资、企业管理等方面知识，具有较强的创新意识和协调沟通能力;

(3)英语良好水平;

(4)熟练使用Word、Excel等办公自动化软件。

4、集团财务管理部副部长(1名)

年龄：35周岁以下

学历：研究生学历及以上

岗位职责：

(1)开展集团公司投融资计划制订工作，报董事会批准后组织实施;

(2)跟踪投融资方案，及时汇报工作进展，防范投融资风险;

(3)协调集团与系统企业资金调拨工作，做好集团资金集中管理工作;

(4)制订资本结构优化方案，降低集团加权平均资本成本;

(5)制订财务管理及内控相关制度，并监督指导系统企业财务管理工作;

(6)跟踪分析并掌握公司的经营财务指标，及时有效地为公司业务及经营决策提供参考依据和财务指导。

资格条件：

(1)八年以上财务会计工作经验，三年以上大中型企业财务部门副经理以上工作经验，会计学、财务管理等相关专业;

(2)会计师，具有CPA或高级会计师职称优先;有大型金融机构工作经验优先;

(3)具备会计学、财务管理、金融等相关经济管理方面知识，并有比较丰富的管理经验和沟通能力;

(4)英语良好水平;

(5)熟练使用office软件以及新中大、用友等财务专业软件。

5、集团审计风控(法务)部副部长(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)协助上级起草风险管控制度，做好集团公司风险管控体系建设，提出优化和完善风险管控流程方案;

(2)组织搜集、分析、整理风险因素，辨识、描述各活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估，确定风险等级，协助建立集团公司风险信息库，负责风险信息库的维护更新;

(3)协助上级研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告，为集团公司决策提供服务;

(4)负责组织风险管理解决方案的实施和对风险的日常管控;

(5)指导、监督有关职能部门以及全资控股企业开展全面风险管理工作;

(6)协助上级组织落实集团及系统企业的普法宣传教育工作，完成市普法办、国资委布置的普法工作目标任务;

(7)组织集团常年法律顾问的选聘，和日常管理联系工作;

(8)组织集团公司对外签署合同、协议及文本文件的审核，并提出法律意见;

(9)协助上级做好集团公司风险法律防范机制的建设;

(10)协助上级做好集团重大决策、重要事项、重大合同的法律审核，提供技术支持。

资格条件：

(1)三年以上任职跨行业大型集团公司的内部审计、风险控制部门负责人经历，财务、审计、经济、管理、法务等相关专业;

(2)高级会计师、高级审计师、注册会计师等资格之一;

(3)具有审计、财务相关专业知识，有较强的领导能力，工作严谨、沟通协调能力、分析解决问题能力、具备良好的团队合作精神和职业操守;

(4)英语水平良好;

(5)熟练运用计算机Word、Excel等软件。

6、集团审计风控(法务)部风控管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)协助上级建设、完善集团公司风险管理体系、工作流程;

(2)协助上级搜集、分析、整理风险因素，结合风险管理绩效及内控评价结果，查找管理中的薄弱环节;

(3)辨识、描述各活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估;协助上级做好风险信息库的维护;

(4)参与跨职能部门的重大决策风险事项的信息收集、评估;

(5)参与已经发生风险事项的信息收集、辨别、评价等工作，协助上级提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案;

(6)协助上级做好风险管控方案的实施和日常管理、监督检查工作;

(7)对第一道风险管控人员日常业务的指导;

(8)协助上级指导、监督有关职能部门以及全资控股企业开展全面风险管理日常工作;

(9)培育企业风险管理文化，提升全员风险管理意识。

7、集团品牌公关部品牌管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)负责集团品牌管理体系建设和品牌发展规划制订及执行，建立健全品牌管理规章制度流程;

(2)负责制定集团公司品牌规划和年度计划;

(3)负责集团公司品牌资源整合工作;

(4)负责集团公司品牌营销、维护、知识产权保护、开发等工作;

(5)做好商标管理等工作及对接上级组织的旅游国际化相关工作。

资格条件：

(1)三年及以上品牌管理、品牌推广、品牌营销等相关工作经验，从事过商贸、旅游、金融投资等行业的优先考虑;

(2)具备工商管理、品牌管理和广告策划等相关专业知识，熟悉品牌、商标和知识产权相关法律法规;

(3)具有较强的文字工作能力、执行能力、逻辑思维能力、策划能力;

(4)熟练使用word、excel等office办公软件。

8、集团信息管理部大数据管理岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)制订集团公司信息化规划和年度计划，推进集团公司信息化建设;

(2)制订集团信息化管理方案或制度，保障集团公司信息化顺利推进;

(3)协助开展集团企业实施实体+互联网，发挥信息管理中心的作用，加快集团转型升级;

(4)负责集团公司信息化系统的建设、维护和安全管理工作，确保集团信息化系统正常运行;

(5)开展集团公司信息技术和信息化工作等方面的指导、咨询、交流和培训工作，发挥信息技术在企业管理的效用;

(6)审核、制订集团公司大数据管理方案、制度，推进集团公司大数据平台中心建设;

(7)建设集团大数据平台中心，推进集团大数据资源整合共享;

(8)协助开发集团公司大数据应用功能，促进集团和系统企业更好发展。

资格条件：

(1)具有大数据分析、计算机、通讯信息和统计学等专业知识，熟悉数据库平台建设，Java及Web，SAS等编程和数据架构技术等;

(2)三年及以上数据管理、数据分析和数据产品管理等相关工作经验，从事过商贸、旅游、金融投资等行业的优先考虑;

(3)具有极强的宏观经济数据分析能力、数据处理能力，有商业敏感度和洞察力、沟通表达能力和文字工作能力;

(4)能熟练数据运用和分析相关软件，熟练使用word、excel等office办公软件。

9、集团投资发展部项目调研岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)搜寻并分析符合集团产业布局的相关投资项目;

(2)初步筛选、分类相关投资项目，提供可供上级选择的意向投资项目;

(3)调研分析初步确定的投资项目，编制形成初步调研报告，为集团项目决策提供初步依据;

(4)训练投资项目收入情况，测算投资成本，编制形成可行性研究报告，为集团项目决策提供可靠依据;

(5)初步审查集团全资及控股子公司上报的项目可研方案，为集团研判相关项目提供具体建议或意见;

(6)联络政府有关部门、集团相关部门，报送项目信息资料，跟进并确保项目调研阶段相关申报流程进度。

资格条件：

(1)3年以上投资项目实际操作工作经验，投资经济、工程经济、项目管理等专业;

(2)优先考虑工程师、经济师等中级以上职称;

(3)具备固定资产投资、项目管理、市场调查与训练、工程经济等方面的专业知识;

(4)英语水平良好;

(5)熟练使用Word、Excel等办公自动化软件及互联网;以及投资分析应用软件。

10、集团资本营运部资本运作岗(1名)

年龄：35周岁以下

学历：211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责：

(1)协助上组建立集团公司资本运作管理体系，制订资本运作管理政策和方案，优化和完善资本运作管理制度流程;

(2)组织系统学习上市有关知识，引导企业正确定位，帮助企业合理利用资本市场，加快企业上市进程;

(3)起草集团公司年度资产重组、资本运作规划和年度计划;

(4)研究并落实资产证券化方案，负责集团的对外资本营运和企业上市有关工作;

(5)在对企业调查研究的基础上，将符合国家产业政策、主营业务突出，竞争能力较强、盈利水平较好、具有发展潜力的企业分层次、分行业、分梯队培育上市;

(6)提出对符合条件的企业资本证券化方案;

(7)邀请有资质的证券、法律、会计事务所，列出问题清单;

(8)负责集团公司上市、挂牌、并购、重组和市值管理等工作。

资格条件：

(1)5年以上财务管理、企业管理和资本营运工作经验，财务管理、企业管理相关专业;

(2)会计师、经济师职称优先;

(3)具备财务、企业管理、劳动政策和资产运作等方面知识，具有较强的分析、沟通、协调能力;

(4)英语良好水平;

(5)熟练使用Word、Excel等办公自动化软件。

注：年龄以招聘信息发布的时间为计算标准，任职时间以员工离职证明中实际离职日期为计算标准。

四、招聘流程

1、报名方式。

报名采取现场报名和网上报名两种形式。现场报名点设在市商旅集团人力资源部(现场报名时间：工作日上午9:00-17:00);网上报名者可登陆前程无忧网站()或商旅集团官网()进行报名。报名截止日期：2018年4月28日。

2、报名资料。

(1)《应聘报名登记表》(附近期半身电子照片)。

(2)资格证书相关扫描件。

(3)学历、学位证书扫描件。

(4)其他相关资料。

报名材料以“姓名+岗位”的主题发送至报名邮箱：。报名资料概不退回。

3、报名截止后进行资格审查。

入围者于5月8日前通知资格审查及笔试，不入围者不另行通知。

4、联系方式。

联系地址：杭州市上城区庆春路149-3号杭州商业大厦702室。

联系人：李先生。

原标题：杭州市商贸旅游集团有限公司招聘公告

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