浙江银行招聘：2018江苏银行杭州分行社会招聘13人公告

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江苏银行杭州分行成立于2011年5月18日，是江苏银行继北京、上海、深圳之后设立的第四家省外分行。目前分行下设营业部、萧山、余杭、富阳、拱墅、西溪、滨江、城东、上城、海创园、西溪11家网点。

分行存贷款增速、增量始终保持同业前列。截至2016年末，分行年度创利在当地同类行中名列前茅，资产质量优于行业平均水平。在历年银监及人民银行的年度评级中，分行均获得了领先同类行的监管评级。

杭州分行荣誉：

浙江省“金融机构支持地方经济三等奖”

浙江省“2014年度金融机构改革创新优秀单位”

杭州市政府颁发的“支持地方经济二等奖”

杭州市“文明单位”

分行营业部、萧山支行获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”

分行营业部获“浙江省青年文明号”

一、 招聘岗位及要求

1.授信审批部/大公司授信审批团队/授信审批岗(2名)

岗位职责：根据总、分行相关制度要求，对大公司授信业务的信用风险和合规性进行独立、审慎审查，确保公司授信业务依法合规、风险与收益相匹配。

任职条件：熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程，2年以上银行大公司授信审批岗位工作经验。

2.授信审批部/小企业授信审批团队/专职审批岗(1名)

岗位职责：根据总、分行相关制度要求，对分行审批权限内的小企业授信业务的信用风险进行独立、审慎评审，确保小企业授信业务依法合规、风险可控。

任职条件：熟悉小企业授信业务相关法律法规及授信政策，2年以上银行小企业授信审批岗位工作经验。

3.公司业务部/产品规划推广团队/产品经理岗(2名)

岗位职责：根据市场竞争和客户需求情况，制定分行公司业务产品研发及推广规划，开展公司类产品的市场推广工作，积极推进公司业务产品经理队伍建设及日常管理工作。

任职条件：熟悉金融法律法规及银行相关业务，2年以上银行公司业务产品管理与推广岗位工作经验。

4.公司业务部/业务管理团队/贷后检查岗(2名)

岗位职责：组织分行辖内非小微客户授信业务日常管理及贷后检查工作，完成权限内审查审定工作;开展公司类基金业务的日常管理、支付审核、投后检查、风险预警、风险排查、分类减值及风险报告等投后管理工作。

任职条件：熟悉银行公司业务相关法律法规，2年以上银行公司授信业务日常管理及贷后检查工作经验。

5.小企业信贷服务中心/业务拓展团队/业务拓展岗(2名)

岗位职责：研究创新小企业金融产品，并组织推广应用，拓展小企业金融服务措施，提升服务能力。

任职条件：熟悉银行小企业信贷业务及产品，2年以上银行小企业业务拓展工作经验。

6.金融科技部/网络金融团队/市场营销岗(2名)

岗位职责：收集、分析、研究、掌握前沿市场趋势发展情况，搭建与所辖地区互联网公司的沟通桥梁，加强与重点电商的深入合作。

任职条件：熟悉电子银行业务知识和相关操作，具有一定的营销管理经验。3年以上互联网金融及一年以上互联网业务管理工作经验。

7.金融科技部/信息科技团队/运行维护岗(1名)

岗位职责：根据分行发展战略，按照分行金融科技部和信息科技团队的工作计划，开展各支行网点的运行维护及故障受理服务工作，开展本团队相关制度建设工作。

任职条件：熟悉银行相关规章制度，精通业务系统相关知识，2年以上银行设备运行维护工作经验。

8.岗位名称：零售业务部/财富中心/财私顾问岗(1名)

岗位职责：落实财富中心年度工作计划并完成财富中心经营计划，协助分支机构共同做好财私客户的关系维护与营销提升，不断扩大分行财私客户群，推动分行财富业务的发展。

任职条件：熟悉银行相关规章制度及零售产品销售流程，具备客户识别、营销、拓展维护能力，两年以上银行财私顾问工作经验。

二、应聘要求

1、身体健康，年龄35周岁以下;

2、全日制本科及以上学历，专业不限;

3、诚实守信，具有良好的职业道德操守;

4、遵纪守法，合规经营方面无不良记录;

5、具备较强的理论基础和学习能力;

6、具备较强的文字综合能力及沟通、组织协调能力。

三、报名需知

1.应聘者有两种方式进行报名：

(1)PC端： 登陆江苏银行报名系统()—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“加入我们”栏目—“报名入口”选项—进行在线报名

2.职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

原标题：江苏银行杭州分行2018年社会招聘启事

招考信息：

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