杭州国企招聘：2018浙江杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘16人公告

中公杭州人事考试网·杭州国企招聘网提醒您关注杭州国企招聘招考信息：杭州国企招聘：2018浙江杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘16人公告

政策咨询：

杭州人事考试网 |杭州国企招聘网|杭州国企招聘招考信息| |咨询热线：0571—

根据集团公司的实际需要，现向社会公开招聘专业人才，此次招聘除了副部长岗位其余都是劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司。国投注册资本30亿元整，截至2016年末，资产总额33.61亿元，区城投集团现有员工为53名。集团公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

区城投集团实行母子公司管理体制，集团总部设置4个职能部门，下设6个全资子公司：杭州下城城建建设开发有限公司、杭州下城城建建设咨询有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司、杭州下城城建置业发展有限公司、杭州下城城建投资基金管理有限公司、杭州凤起建设监理有限公司，构建具有一定影响力的区城投集团。

区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，提升国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投集团的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式、推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

二、招聘岗位及人数

集团办公室1人、集团人力资源部1人、集团事业发展部1人、集团风险管理部1人、杭州诏息湖股权投资基金管理有限公司1人、杭州龙兴建设开发有限公司1人、杭州通济置业发展有限公司3人，杭州灵德建设咨询有限公司7人，共16人。

三、招聘条件

(一)基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、未受过党(团)纪、政纪处分;

3、身体健康，能适应本职工作要求。

(二)岗位要求：

1、集团办公室1人

文秘岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

大学本科及以上学历,中共党员;具有较强的文字功底，思维活跃，具有创意潜质，有清晰的文案理念，热爱文字工作，能独立完成企业宣传稿件、领导发言稿等文字材料;掌握ppt、word、excel等电脑技能;有党务及宣传工作经历优先;年龄在25--40周岁之间，特别优秀者，年龄可适当放宽。

2、集团人力资源部1人

副部长岗位1人(税前年薪20-24万)

管理类或法学类大学本科及以上学历，中共党员;对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力、责任心、事业心强;熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;熟练使用Word、Excel、PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;有行政机关工作经历优先;年龄在30--40周岁之间，特别优秀者，年龄可适当放宽。

3、集团事业发展部1人

副部长岗位1人(税前年薪20-24万)

工程设计、规划等相关专业本科及以上学历;具有6年以上工程管理工作经验，具有多专业项目的概念策划及方案能力、工程设计及施工把控能力;具有较强的业务管理及全面沟通能力;具有工程师以上职称;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神;年龄在30--40周岁之间，特别优秀者，年龄可适当放宽。

4、集团风险控制部1人 法务岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

法学类本科以上学历或有律师从业资格;具有法务工作经验;熟悉国有资产投资运营等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险，年龄40周岁以下;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、杭州诏息湖股权投资基金管理有限公司 1人

会计主管岗位1人 ( 税前年薪14-17万)

会计，财务管理等专业本科及以上学历，中级以上职称，熟悉国家税法法律法规;电脑操作熟练，对OFFIC系统、金蝶、用友软件运用熟练;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;5年以上会计岗位工作经验。

6、杭州龙兴建设开发有限公司 1人

安装工程师岗位1人( 税前年薪10-13万)

大专及以上学历，具有一或二级建造师证;对建筑工程安装工作熟悉并能了解房屋建设程序，熟练办理建设工程安装、水电等相关验收工作;在开发公司或大型企业从事相关工作10年以上;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

7、杭州通济置业发展有限公司3人

(1)物业主管岗位 1人 ( 税前年薪14-17万)

土木工程、工民建、物业管理等相关专业本科以上学历，具有5年以上物业管理或工程管理工作经验，熟悉国家相关物业管理或工程管理方面的法律法规及政策条例，能妥善处置各类物业管理或工程管理方面的复杂问题;具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识。年龄在30--40周岁之间，特别优秀者，年龄可适当放宽。

(2)内勤岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

财务会计等相关专业本科及以上学历;初级会计师，2年以上相关工作经验，熟悉金融、财务日常工作;熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的写作能力，具有良好的沟通协调能力及执行力;年龄在30周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。

(3)建筑工程岗位1人(税前年薪7-10万)

土木工程及建筑等相关专业本科及以上学历;懂建筑工程、水电消防工程和具有建筑前期工作经验，具有2年以上建筑工程相关工作经历，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别优秀者可适当放宽条件;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

8、杭州灵德建设咨询有限公司7人

(1)内勤岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

经济类专业大专及以上学历;有相关工作经验，熟悉会计基础知识及财务日常工作;熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的写作能力，具有良好的沟通协调能力及执行力;年龄在35周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。

(2)动迁岗位4人 (税前年薪7-10万)

大专及以上学历;三年以上相关工作经历，年龄40周岁以下，具有较强的沟通和协调能力;做事严谨，事业心和责任感强，能吃苦耐劳;有10年以上动迁工作经验，年龄可适当放宽。

(3)内勤岗位(外派)1人 ( 税前年薪7-10万)

计算机类相关专业本科以上学历;熟悉Java、C、SQL、XML等编程语言及相关的开发工具;熟悉windows和linux操作系统;熟悉数据库原理及数据库应用;良好的英文阅读能力;具备强的自学能力和解决问题的能力。

(4)法务岗位(外派)1人 ( 税前年薪7-10万)

法学类专业大学本科(含)以上学历;熟悉国有资产投资运营等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险，年龄40周岁以下;具有1年以上大中型国有企业、金融机构风控岗位工作经验或1年以上律师事务所工作经历且具有司法考试资格证书。

(三)薪酬待遇：

试用期三个月，副部长岗位按5000元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税20—24万元)，主管按4500元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税14—17万元;员工岗位按4000元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税7—10万元)。

四、招聘流程

(一)报名：招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表，发送至 邮箱。《报名表》详见附件。

(二)笔试：以上岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单, 不足1：3时，聘用计划相应核减。

面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。

(四)体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。

(五)公示、聘用：经体检考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

五、时间安排

报名时间：2018年1月23日—1月31日

笔试时间：2018年2月3日(星期六上午9:00—11:00)

面试时间：2018年2月10日(星期六上午9:00—11:00)

体检时间：2018年2月12日

考察时间;2018年2月23日—2月26日

公示时间：2018年日2月27日—3月5日

六、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与杭州钱江人才开发有限公司签订劳务派遣合同，合同期限叁年，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

七、注意事项

(1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(2)本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布，不再另行通知。

(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2018年1月23日为止。

本公告由下城区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：0571- 转8093或。

原标题：杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘公告

点击下载>>>

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

2018年1月 23日

相关杭州国企招聘招考信息：

杭州国企招聘【校招】：2018中国联通浙江分公司招聘报名入口

杭州国企招聘：2018中国联通浙江分公司招聘岗位表

杭州国企招聘：2018中国联通浙江分公司校园招聘318人公告

更多杭州国企招聘招考信息请登录中公杭州国企招聘网