2018浙江选调生考试：杭州市临安区选调2018年优秀应届毕业生公告（10人）

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杭州市临安区面向“双一流”高校(学科)引进党政储备人才现场招聘公告

为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才优先发展”战略，加强优秀年轻干部的培养储备，加快推进“美丽幸福新临安”建设，杭州市临安区拟面向“双一流”高校(学科)引进一批优秀高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引计划

计划面向“双一流”高校(学科)全日制硕士、博士研究生招引党政储备人才10名。不限生源、不限户籍。

招引计划表

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

(以下各金额为5年的最高补助总额)

4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、学术疗休养活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;

4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.年龄要求在32周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

四、引进程序

1.宣讲推介

时间：2017年12月20日(周三)上午9点开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心第一报告厅(由于报名人数较多，由原来的永谦B105换到第一报告厅)。通过影像宣传、宣讲推介、互动答疑等方式，全面推介临安区和本次招聘的基本情况。

2.现场报名

时间：2017年12月20日(周三)上午(宣讲推介后)开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105。应聘者填写《临安区引进党政机关储备人才报名表》(下载附件或者在报名现场向工作人员领取)，并提供就业协议书(往届生提供学历和学位证书)、就业推荐表、身份证复印件以及证明本人能力水平、业绩阅历(如获奖证书、资格证书等)的相关个人材料。

3.面试考核

时间：2017年12月20日(周三)上午(宣讲推介后)开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B103、B104、B105、A110。报名人员经资格审查、择优比选后确定入围面试的对象。面试分两轮进行，第一轮在高校现场进行，第二轮在临安区进行(具体时间、地点另行通知)。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。

4.任(聘)用

按面试考核结果确定拟任(聘)人选，签订就业协议，经体检、公示等相关程序，办理录用、任职(聘用)手续。无合适人选的职位可空缺。

联系人：张一弛;

联系方式：。

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