2017浙江省交通干部学校招聘2人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交通干部学校决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项如下：

一、招聘单位

浙江省交通干部学校为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市大龙驹坞。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘教师2名，均为专业技术岗位(八级及以下)。

招聘对象不限。其中应届毕业生应在2018年7月底前取得相应学历学位证书，留学归国人员视同对待。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：

(一)全日制研究生学历，硕士以上学位，交通运输工程、桥梁与隧道工程、教育学;

(二)年龄在30周岁及以下(1986年12月17日后出生)。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格审查

1、本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2017年12月17日24时前(以应聘邮件发送时间为准)，将报名表(样式见附件)、本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式)、本人身份证、学历(学位)证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，正在申请学历、学位的留学归国人员可提供申请资料)、专业技术资格证书等的扫描件发送到电子邮箱：zrb@(邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”)，逾期报名无效。

2、资格审查：报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在浙江省交通干部学校网()查询资格审查结果及未通过初审的原因。

通过资格初审的报名人数不足计划招聘人数3倍的，将核减招聘人数或取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试分笔试、面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1、笔试。具体安排将在指定网站公布。笔试内容为招聘岗位相关的综合性知识，不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试)。

2、面试。面试和资格复审有关安排另行在我校网上通知。

入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书(含应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

面试后，在指定网站公布考试结果。面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者，不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在我单位规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省交通干部学校网站( 通知公告);

2、浙江省交通运输厅网站(，信息公开/人事管理);

3、浙江省人力资源和社会保障厅网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省交通干部学校网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督机构及联系方式：省交通运输厅，(人事处)，(机关纪委)。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位组织人事部直接咨询。

咨询电话：

原标题：浙江省交通干部学校公开招聘人员公告

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2017年12月1日

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