杭州教师招聘：2017年11月浙江下城区教育局所属事业单位直接考核招聘教师32人公告

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杭州市下城区教育局所属杭州市艮山中学等21家事业单位，因工作需要，直接考核招聘教职工32名。现依据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》(区委办[2012]26号)精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的21家单位均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、范围和条件

招聘岗位:

详见《杭州市下城区教育局所属事业单位2017年11月直接考核招聘计划》(附件1，以下简称《计划》)。

招聘范围和对象:

本次招聘仅面向全日制普通高校应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(2018届毕业生及尚未初次就业的2017届毕业生)。

招聘条件:

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

2.具有适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

3.具有岗位要求的学历、专业。

港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

4.年龄要求在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

5.身体健康，符合浙江省教师资格认定体检标准。

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名

本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：截止到2017年11月24日。

2.报名地点：各招聘单位(具体地址见《计划》)。

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到现场报名。

4.每位应聘者限报一个岗位。

四、考核与体检

本次招聘考核由区教育局负责组织实施。

当报名人数与招聘计划数之比达到20:1，将组织书面命题考试，按成绩从高到低取前六名进行课堂教学考核和面试;当报名人数少于20人，由招聘工作领导小组根据相关资历及荣誉，对应聘人员材料进行定性筛选，取前六名进行课堂教学考核和面试;当应聘人员少于六人，可直接进入课堂教学考核和面试。

应聘教师综合成绩以课堂教学考核和面试成绩按70%、30%比例折算成总分，由高到低按应聘岗位1：1确定相应的体检和考察对象，综合成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检和考察对象。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，费用个人自理，时间和地点另行通知。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

五、公示及聘用

招聘单位根据面试考核和体检考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网()和下城教育信息网()上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

六、其他说明

专业是否相符可以参考《专业目录》(附件3)。

本公告由下城区教育局负责解释。

联系电话：

监督电话：

原标题：杭州市下城区教育局所属事业单位2017年11月直接考核招聘教师公告

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下城区教育局

2017年11月17日

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