杭州教师招聘：杭州经济技术开发区教育系统2018届毕业生直接考核招聘139人公告

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为加快推进杭州经济技术开发区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，全区教育系统公办中小学（幼儿园）面向2018届本科及以上毕业生，直接考核招聘事业编制教师139名，招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下：

一、报名对象

本次招聘面向以下三类2018届全日制高校毕业生：

（一）研究生学历:

1、全国重点大学研究生学历、硕士及以上学位的毕业生；2、普通高校研究生学历、硕士及以上学位的校级及以上优秀毕业生或优秀学生（团）干部，或综合（专业）成绩排名前20%的毕业生；

3、普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。

（二）本科学历：

1、全国重点院校的本科学历、学士学位的师范类毕业生（或具有教师资格证的非师范类毕业生），并获校级及以上奖学金或获校级以上优秀学生（团）干部荣誉称号。

2、全国普通师范类院校本科学历、学士学位的省级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部，或综合成绩排名学校前20%的师范类优秀毕业生。

3、浙江师范大学、杭州师范大学本科学历、学士学位的校级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部，或综合成绩排名学校前30%的师范类优秀毕业生。

（三）浙江省户籍（生源）的2018届免费师范生。

不符合以上三类条件的应届毕业生，可参加杭州经济技术开发区社会发展局组织的公开

招考，具体时间和要求请关注杭州经济技术开发区教育网：。

二、招聘程序

此次招聘将于11月13日起到12月初，分别组团到南京师范大学、杭州师范大学、江苏师范大学、湖南师范大学、华中师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、江西师范大学、浙江师范大学、东北师范大学等接受现场报名。具体行程可登录杭州经济技术开发区教育网查询，具体程序如下：

（一）报名及资格初审

报名人员资格审核通过后，由考核小组通知进入考试程序。报名人员需提供材料如下：

1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张；

2、身份证原件及复印件；

3、《就业推荐表》原件及复印件；

4、师范类毕业生证明原件及复印件（由高校就业指导部门开具）；

5、主要荣誉证书原件及复印件；

6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

（二）考试形式 考试形式分为笔试和面试两部分。

1、考试内容：笔试测试报考岗位的专业知识，面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑。

2、考试计分

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

（三）体检和考核

面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

所有考点结束后，公布列入体检人员名单，请考生密切关注杭州经济技术开发区教育网通知公告。

（四）公示和聘用

根据体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2018届毕业生不能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

三、其他

报考者须如实填写《开发区2018届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，报名学科与所学专业要求相同或相近（专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：、、、

附件:

杭州经济技术开发区社会发展局

2017年11月8日

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