杭州国企招聘：2017杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司招聘公告

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杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次面向社会公开招聘6名工作人员，具体招聘岗位、人数、条件详见下表：

二、报名有关事项

1. 报名时间：2017年11月17日至2017年11月18日上午9:00-11:30,下午13:30-16:30。

报名地点：杭州市余杭区超山风景名胜区管理委员会一楼会议室(杭州市余杭区超山风景名胜区龙超路7号)。

2. 报名时需携带以下材料：

(1)杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司公开招聘报名表(在本文末端下载或至超山风景名胜区官方网站“”中下载);

(2)近期免冠两寸彩照3张、身份证原件及复印件;

(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。鉴于国(境)外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员凭境外取得的学历报名的，可应聘专业名称相同或相近的职位);

(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;

(5)报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;

(6)特定群体人员是指经民政、残联、人力社保等部门认定的具有余杭区常住户籍，在法定劳动年龄段内，有一定劳动能力和就业愿望的持有有效期内《杭州市余杭区城镇(农村)低保家庭救助证》、《杭州市余杭区城镇(农村)困难家庭救助证》的困难家庭成员或者持有二代残疾证的人员。报考财务管理的人员需要提供上述证件的原件和复印件。

3. 其他说明：

(1)本次招聘所涉及的年龄计算统一截止到2017年11月17日;年龄要求35周岁及以下的须在1982年11月17日及以后出生;

(2)户籍审核以2017年11月17日的户口所在地为准;

(3)本次报名均须提供岗位所要求的学历(学位)证书原件和复印件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;

(4)每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位;

(5)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;

(6)报考人员与本公司或监管单位(杭州市余杭区超山风景名胜区管理委员会)、股东单位(杭州余杭旅游集团有限公司)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本公司财务管理岗位，也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

(7)年龄、学历、专业等具体报考条件以“招聘岗位计划”明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的比例为60%;面试成绩占总成绩的比例为40%。

笔试类型为综合基础知识及应用(由客观题和主观题组成)，笔试总分为100分，考试时间为90分钟。

现场报名资格初审合格人员，请务必现场领取笔试准考证。

笔试时间暂定为2017年12月3日上午，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩于2017年12月12日前在“超山风景区”官方微信(账号主体：杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司)以及超山风景名胜区官方网站“”中进行公布，不再另行告知。

成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在面试前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格);资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审以及面试的时间、地点、要求另行通知。面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格;2、体检、考核阶段经确认放弃的。

五、公示、聘用

经考核合格的人员在“超山风景区”官方微信(账号主体：杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司)以及超山风景名胜区官方网站“”中公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。

公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。 

六、相关事项说明

1. 入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考核政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2. 应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3. 考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4. 公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

5. 公司未举办或委托任何单位开展本次公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本公司无关。

咨询电话：(工作日上班时间)

杭州余杭超山风景名胜区旅游度假有限公司

2017年11月1日

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