杭州教师招聘：2017下半年浙江杭州科技职业技术学院招聘教师11人公告

杭州市人力资源和社会保障局 2017-10-26 13:51:47 浙江中公教育在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，我校将面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所公办普通高等职业院校。

学校座落在素有“人间天堂”之称的杭州市，主校区位于杭州富阳高桥高教综合体中，校园占地面积710余亩，校舍建筑面积32万平方米。主校区内青山碧水，环境优美，充满诗情画意，是浙江省内目前最漂亮的山水校园、生态校园、诗意校园之一。

学校现有高职全日制在校生9000余人，现设有城市建设学院、信息工程学院、机电工程学院、艺术设计学院、工商学院、旅游学院、教育学院、开放教育学院、公共教学部9个教学部门，开设有城建类、电子信息类、机电类、艺术设计传媒类、经济管理类、旅游管理类、文化教育类等三十一个高职专业。

二、招聘计划

具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2017年下半年公开招聘专任教师计划表》(附件1)。

应聘人员除应符合《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件外，硕士研究生在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，博士研究生或副高级职称者年龄在45周岁以下(1972年7月1日以后出生)，特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘条件中要求的学历学位包括已取得相应学历学位者或2018年度应届毕业生。

三、招聘程序及办法

(一)报名与资格初审

1.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

2. 电子邮件报名。应聘者须填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2)，同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)，及与招聘条件相关的证明材料复印件，发送电子邮件至。邮件主题必须包含应聘人员姓名和所聘岗位名称。

3.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在单位网站(,“招聘信息”栏)公布资格审查结果，确定参加考试人员名单，并电话告知相关人员。本次考试不设定最低开考比例限制。

(二)考试

考试一般采用试讲、面试相结合的方式进行。

(三)考察和体检

根据考试评审结果，按招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定进行。考察、体检的时间和地点另行通知。

(四)公示、聘用

经考察、体检均合格的人员，学校校长办公会确定拟聘用人员，并在杭州人力资源和社会保障网和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或2018年度应届毕业生未能在2018年9月30日前取得相应的学历学位证书的，取消其聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。

四、纪律与监察

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

杭州科技职业技术学院网

招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

杭州科技职业技术学院监察审计室：。

五、高层次人才引进有关待遇

对确定聘用的紧缺性高层次人才，我校给予引进人才的相关待遇。引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供科研启动基金以及住房安家补贴等方面的相应待遇。目前学校提供的引进人才待遇可详询校人事处。

六、咨询、联系方式