杭州事业单位招聘：2017浙江余杭区五常街道招聘平安巡防公告

中公杭州人事考试网·杭州事业单位考试网提醒您关注杭州事业单位招聘信息：

杭州中公教育网推荐杭州事业单位考试招考资讯_备考资料_考试题库汇总

政策咨询：

杭州人事考试网|杭州事业单位考试网|杭州事业单位招聘信息| |咨询热线：

为进一步加强余杭区五常街道平安巡防队伍建设，确保巡防工作更好地服务于社会治安稳定、经济发展大局。经研究，决定公开招聘：平安巡防队员若干名，均为男性，主要从事治安巡逻、流动人口管理等岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围与条件：

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、身体健康，身高1.68米(含)以上，双眼裸视视力5.0(含)以上，无色盲，无重听，无口吃，体能测试在合格以上;

3、无违法犯罪记录;

4、年龄在20周岁至40周岁;

5、高中(含)及以上学历;

6、五常及周边地区范围内常住人口，退伍军人户籍不限。

二、招聘办法与程序：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。

1、报名时间：即日起至2017年9月30日上午8：30—下午16:30(双休日除外)。

2、报名地点：五常派出所四楼内勤室

3、报名须知：报名时需携带户口本(或户籍证明)、本人身份证、学历证书等有关证明材料原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份(如资料不全者不予受理)。

4、笔试：报考人员经资格审查后，参加统一笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识，笔试时间另行通知。

5、面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。

6、初步人选：对参加面试人员以笔试成绩40%、面试成绩60%折算计入总成绩(保留一位小数点)，从高分到低分确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。

7、体能测试、体检(考察)费用自理。

8、公示聘用：经考察、体检合格后，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

9、录用及人员待遇：报考人员录用后与余杭保安公司签订劳动合同，实行3个月的试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按五常街道现行巡防队员标准发放。

本公告由余杭区五常街道平安巡防大队负责解释。

联系电话： 联系人：金艳闻

原标题：余杭区五常街道公开招聘平安巡防公告

余杭区五常街道办事处

2017年9月

相关杭州事业单位招聘资讯：

杭州事业单位招聘：2017浙江杭州上城区事业单位招聘57人公告

杭州事业单位招聘：2017浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)招聘3人公告

杭州事业单位招聘：2017浙江农业商贸职业学院非教学岗位招聘6人公告

杭州事业单位考试网提醒您更多内容请登录杭州事业单位招聘信息网