2017杭州事业单位考试面试备考：讨薪不再难

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【导读】

浙江中公事业单位考试网提供2017浙江事业单位面试考点之《讨薪不再难》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军浙江事业单位面试考试。

事件背景：

5月11日，由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会主办、中建三局承办的全国建筑劳务用工研讨暨建筑工人实名制管理平台上线发布会在湖北武汉召开。全国建筑工人实名制管理平台经过一年的试点运用于5月11日上线，今后全国建筑行业将以互联网+的思维方式，利用信息化手段，构建全国统一管理信息平台，实现劳务实名制管理，建筑工人工资足额支付、月清月结，工人有了“保护伞”，该平台对于推进全国5000万建筑工人职业化具有重要意义。

命题训练：

对于建筑工人实名制管理平台的推行，谈谈你的看法。

思路解析：

本题是以当前社会推行政策为背景考察考生综合分析能力的题型，考生在作答时要结合时代背景和政策出台的意义及影响，判断政策的有效性和可行性，是否值得推广和完善。

参考答案：

推行建筑工人实名制管理平台，能够协调资源合理分配，缓解社会矛盾对于推进全国建筑工人职业化具有重要意义。

1.目前建筑业从业人员有5000余万建筑劳务人员，吸纳了大量农村转移劳动力，为推进我国基础设施建设和城镇化发展，改善人民群众居住条件，缓解社会就业压力，提高人民群众物质文化生活水平等做出了重要贡献。

2.建筑业因自身原因，具有用工季节性强、从业人员流动性大、企业管理粗放等特点，随着建筑业的发展壮大也增加了社会管理工作的难度。该平台还为劳动工人建立了职业档案，通过建立起职业履历、职业技能、健康状况等信息的个人职业档案，促进了劳务工人职业化，有利于培养社会工匠精神。

3.建筑业从业者大部分学历较低，维权意识和能力较差，受到了很多歧视和不公正待遇，例如讨薪难等，造成建筑工人流汗又流泪的问题。以后建筑企业可通过平台对建筑工人进行实名制管理，杜绝目前工地用人乱象。建筑工人可通过这个平台进行工资结算，避免劳务单位欠薪发生，还可以通过平台找工作，申请法律援助。

因此建筑工人实名制管理平台意义重大，做好平台的推广和完善，加强对平台的宣传和落实，让更多的建筑工人享受到实惠和利益。

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