2017杭州教师招聘:2017年萧山区紧缺学科教师补充招聘31人公告

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为了缓解我区城区中小学、幼儿园紧缺学科师资需求矛盾，优化教师队伍结构，根据区编委办的用编批复，决定面向区外优秀在职在编教师补充招聘事业编制教师。

一、招聘计划

招聘计划为31名，岗位为普通高中、城区金惠初中、金山小学等中小学、幼儿园相应学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学、思品、社会、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育，各学科指标若干。

具体学科指标待资格确认后公布。根据各学科资格确认人数按比例设置31名指标，并根据学科实际需求确定各学科具体指标。资格确认人数等于或小于31名时，按各学科确认人数设置学科指标。

二、招聘对象和条件

(一)对象

区外在职在编教师，且已取得下列荣誉之一：省特级教师或市地级及以上教坛新秀。

(二)条件

1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。

2. 年龄：40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，省特级教师可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

3. 学历、职业资格：

具有本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证。

政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科;资格种类为普通高中的可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。

(三)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前(即2017年7月4日)。

三、招聘办法与程序

招聘实施“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、现场定岗和录用”等程序。

资格审查包括初审和贯穿招聘全过程的审查。

具体招聘程序和办法如下：

(一)网上报名

1. 报名时间：2017年6月30日8：30至7月4日16：30止。

2. 报名方式：填写《萧山区2017年紧缺学科教师补充招聘报名表》(附件1)、《萧山区2017年紧缺学科教师补充招聘汇总表》(附件2)，按照《萧山区2017年紧缺学科教师补充招聘资格审核材料目录》(附件3)相关材料打包发送到。非规定材料免交。

3. 材料要求：

《报名表》和《汇总表》内容应如实填写，“报考学段”为高中、初中、小学、幼儿园，照片为近期正面免冠一寸照，格式为JPG，大小控制在100K以内。有关证件均用图片文件(扫描或拍照)，须清晰完整。

文件包名称为：“报考学段+报考学科+姓名”，如：初中英语张三。

包内文件名称均为：“报考学段+报考学科+姓名+材料名称”，如：初中英语张三报名表、初中英语张三户口簿、初中英语张三身份证、等。

(二)资格初审

根据网上报名材料进行资格初审。具体入围资格确认及面试对象和相关事宜，届时将电话通知。

(三)资格确认

2017年7月7日，上午8：30-11:30，到萧山区教师进修学校(育才路与南秀路交叉口)三楼东侧会议室现场进行资格确认，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格确认的视作自动放弃报名。

资格确认时，报名者根据报考学段、学科岗位的招聘对象和条件，须提供《资格审核材料目录》规定材料的原件和复印件，非规定材料免交。资格确认材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。

(四)面试

2017年7月8日，下午13：30-17:30，到萧山区教师进修学校进行面试。

1.入围比例

当参加面试人数与招聘指标为1:1的学科岗位，面试成绩必须在80分及以上者，方可进入下一个程序。

2.主要内容

采用结构化面试形式，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

3. 合格线

满分100分，60分为合格分，不合格者不再进入下一轮程序。

(五)体检

1. 体检对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1:1。

2. 体检标准：体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

(六)考察与公示

1. 考察：考察对象为体检合格的人员，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的规定组织考察，同时转递个人人事档案。考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

2. 公示：考察合格的拟录用人员将在萧山教育信息网、萧山人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间7个工作日。

(七)现场定岗与录用

1. 现场定岗：在公示结束后，公示期内无异议的人员，按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。具体岗位在面试前网上公布。

2. 录用报到：2017年8月对参加现场定岗的人员办理录用报到手续，录用人员为事业编制，试用期为一年，服务期为三年。

拟录用人员报到前须办理人事调动或解除聘用手续，不能按时报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1.相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2. 在招聘程序中，面试成绩并列时进行加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

3. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊等情况，将随时取消考生资格。有因孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

4. 在招聘公示及以前的各程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。在公示结束后的各程序中均不再递补。

其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：(0571)、。

附件：

1. 

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3. 

4. 

5. 

杭州市萧山区教育局

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2017年6月20日

 

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