2015杭州教师招聘：浙江绍兴艺术学校教师招聘3人公告

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为认真做好绍兴艺术学校教师岗位招聘工作，确保本次招聘工作公开、公正，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，特制定本实施方案。

一、招考人员计划及报考条件(全民事业单位全额拨款3名)

二、招考办法和程序

(一)报名

时间：2015年12月16日9:00-15:00

地点：绍兴艺术学校(绍兴市二环西路500号)。

符合报考条件的人员，须提交身份证、学历证书、户口簿、专业技术职务资格证书、教龄年限证明、相关工作经历证明、上岗资格证等原件及复印件，近期免冠1寸照3张。参加笔试人员需缴纳考务费。

(二)资格审查

根据招考人员报考条件进行资格审查，符合条件者领取面试通知书。

(三)考试

考试分面试和笔试，先面试后笔试。每项面试内容的成绩在60分以上的可进入下一环节。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

1、面试

时间：2015年 12月26日8：30，地点：绍兴艺术学校(绍兴市区二环西路500号)

内容：专业技能测试和课堂教学能力面试，分值各为100分;

2、笔试

根据面试成绩，分专业(学科)从高分到低分按招聘计划1：3确定笔试入围人员。

时间：2015年12月30日8：30，地点：绍兴艺术学校(绍兴市区二环西路500号)。

内容：中学教育基础知识，分值100分;

3、分值设置

面试和笔试各课成绩满分均为100分。

总成绩=课堂教学能力成绩ⅹ40%+专业技能测试(学科专业知识)成绩ⅹ30%+中学教育基础知识成绩ⅹ30%。

4、考试成绩在绍兴市人力资源和社会保障局网站和市文广局网站公布。

(四)体检

根据总成绩，从高分到低分(成绩并列时，面试成绩高者列前)按招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

(五)考察

对应聘人员的政治思想素质、工作表现情况等进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

对体检、考察均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，并进行7个工作日公示。

(六)录用

对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报主管部门审批，签订聘用合同，办理入编、聘用手续。实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、注意事项

(一)报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历时间计算到2015年12月7日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。

(五)报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。

(六)全日制在校生不得以已取得的其他学历报名。

(七)报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍。

(八)本次招聘全程接受绍兴市人力资源和社会保障局监督。

咨询电话： ，(绍兴艺术学校)。

原标题：2015年绍兴艺术学校教师岗位招聘方案

2015年12月4日

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