2016杭州教师招聘：：中国计量学院招聘6人公告（浙江）

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国计量学院为浙江省属本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市下沙高教园区学源街。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘6个岗位共6人，全部为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中国计量学院招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但不能在2016年3月底前取得学历、学位证书的人员不宜应聘。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日起至2015年11月28日期间，登陆中国计量学院招聘系统()并注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。

2、资格初审。报名期间在网上同步进行，并于2015年11月30日前完成。应聘人员可上网查询结果及未通过初审理由。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍;不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我校确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试由笔试、技能测试及面试组成，满分均为100分，分别占总成绩30%、40%和30%。

1、笔试。笔试在校内进行。具体时间和地点将在学校网站公布。

笔试内容：笔试内容为公共基础知识(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据分数从高到低，按照招聘人数1:5比例确定入围技能测试和面试人员名单。

2、技能测试

所有招聘岗位都需参加技能测试，主要测试应聘者的实际动手能力。

3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片，附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。

面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

技能测试和面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考核环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、中国计量学院网站(，人才招聘);

2、浙江省人力资源和社会保障网(，机关事业公开招聘)。。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、中国计量学院(纪检监察办公室)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向我校直接咨询。

咨询电话：(林老师、谢老师)

原标题：中国计量学院公开招聘人员公告

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中国计量学院

2015年11月18日

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