2015浙江杭州事业单位招聘：省医学科技教育发展中心公开招聘1人

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省医学科技教育发展中心决定面向社会公开招聘工作人员.现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江省医学科技教育发展中心:浙江省卫生计生委下属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格相当于县处级.办公地点位于杭州市区.主要承担全省医学科技教育项目管理与服务,卫生专业技术人员和管理人员的培训,以及卫生高层次人才评价等工作.

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘人才评价岗位1人,为专业技术岗位.

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位以下具体要求:具有本科及以上学历或学位,公共事业管理、卫生信息管理、社会医学与卫生事业管理、预防医学专业;具有2年以上工作经历;年龄在35周岁及以下(1979年11月13日后出生).

有关工作经历,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时.

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名.应聘人员应于公告之日起至2015年11月13日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为"应聘+姓名")到专用邮箱,附报名表(样式见附件).

2、资格初审.报名结束后3个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果.

通过资格初审的报名人数应不少于5人,否则取消此次招聘计划.

3、应聘资格的取得.符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格.

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式.笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩.

1、笔试.初定于11月中下旬在杭州市内举行.具体安排以准考证为准.

笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识.其中公共基础知识主要包括管理学和卫生政策等方面知识,专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识.

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单.

2、面试.资格复审和面试有关安排另行通知.

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书、劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审.

面试方式:结构化面试.主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等.

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节.

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象.

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准.

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续.

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期.试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用.

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补.需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行.

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江省卫生计生委网站(,信息公开/招聘公告);

2、浙江省人力资源社会保障网(,专题专栏/事业单位公开招聘).

招聘过程相关信息一般仅在省卫生计生委网站公布,请应聘者自行留意.

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1、省卫生计生委(人事处):;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):.

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询.

咨询电话:(吴老师)(黄老师)

附件:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

浙江省医学科技教育发展中心

2015年11月3日

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