2015浙江杭州事业单位招聘：杭州余杭区南苑街道招聘编外人员55人公告

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根据工作需要，经研究，决定公开招聘编外工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘计划

共55名，其中男性53名、女性2名。

二、招聘范围、对象、条件

1.男性招聘范围为余杭区户籍，女性招聘范围为南苑街道、临平街道、东湖街道、乔司街道、运河街道;

2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.热爱社会综合治理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

4.身体健康，男性要求身高1.68米以上，单侧裸眼视力不低于4.6，无色盲、无重听、无口吃，无纹身;

5.年龄在20周岁以上，35周岁以下(1995年10月1日以前出生至1980年10月1日以后出生);

6.具有国家承认的高中及以上学历，退役士兵学历放宽至初中及以上。

三、招聘办法、程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2015年10月22日至10月26日上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，逾期不再受理报名：

2.报名地点：南苑派出所413办公室(雪海路7号);

3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名;

4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，符合条件的当场领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶1.5，不足规定比例的相应核减招聘人数。

(二)笔试、体能测试

1.笔试：内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分占总成绩的30%。

2.体能测试(仅限男性)：体能测试项目为：10M*4往返跑、立定跳远、俯卧撑，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，满分为100分占总成绩的30%。

笔试、体能测试时间和地点另行通知。

(三)面试

面试：笔试、体能测试结束后，从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1.2比例确定面试对象，满分为100分占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

(四)退役军人量化加分

对有部队服役经历的进行量化加分，具体为：部队实际服役年限折算军龄分给予加分，其中服役年限2年以内的加5分，服役年限3—5年加6分，服役年限6—8年加7分，服役年限9年及以上的加8分。

(五)体检、政审

按照体能测试30%、笔试30%和面试40%加上量化加分计算总成绩(女性按照笔试50%和面试50%加上量化加分计算总成绩)。从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《人民警察体检标准》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。

(六)公示、录用

经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项

录用人员采用服务外包的形式聘用，并与服务外包公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照南苑街道平安巡防队员工资标准执行。咨询电话：。

原标题：南苑街道公开招聘编外工作人员公告

杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处

2015年10月22日

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