2015浙江杭州事业单位招聘：省委办公厅文印中心招考公告（5人）

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参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,省委办公厅文印中心计划面向社会公开招聘工作人员.现公告如下:

一、招聘单位

省委办公厅文印中心:省委办公厅直属单位,主要承担印制省委、省人大、省政府、省政协及省级机关文件、材料和资料等工作.

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘5个岗位共5人(均为行政后勤服务人员编制,属技术工人序列).

(一)招聘条件

参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》以及招聘岗位具体要求(详见附件《省委办公厅文印中心公开招聘岗位表》).

(二)招聘条件有关说明

1、学历.因工作需要,要求国内高校毕业并取得相应学历.

2、专业.由省委办公厅人事处参考高校专业设置目录认定.

3、工作经历.按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时.

4、参加应聘人员,应拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,具有良好的思想品德和职业道德,身体健康,能够切实履行岗位职责,年龄须在35周岁以下(1979年10月13日以后出生).

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、发布公告.在浙江省人力社保厅网站()、浙江人事考试网()、省委办公厅网站()上发布有关招考信息.

2、网上报名.应聘人员应于10月20日9:00—10月26日16:00期间,登陆浙江人事考试网()进行网上报名.

3、资格初审.省委办公厅人事处根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,审查时间为10月20日—10月27日.各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的5倍,否则酌情核减招聘人数直至取消招聘计划.

4、网上缴费.通过资格初审的报名人员,可于10月20日9:00—10月28日24:00登陆浙江人事考试网办理网上缴费.逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格.已缴费人员可于11月11日—11月13日登陆浙江人事考试网下载打印准考证.

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式.笔试、面试满分均为100分,按40%﹕60%的比例计入总成绩.

1、笔试.委托省人事考试办公室负责,时间初定在2015年11月14日,具体安排以准考证为准.笔试内容:职业能力倾向测验,图文制作、排版设计与数码印刷岗位加试有关专业内容.笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1﹕5比例确定各岗位入围面试人员名单.

2、面试.由省委办公厅组织实施,时间初定在2015年11月底.面试前进行资格复审,入围面试人员确认不参加资格复审的,根据笔试成绩从高分到低分予以递补.面试方式为结构化面试,测评要素按岗位分别确定,一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质.面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节.

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考察对象.被确定参加体检的人员,因体检不合格或自动放弃体检的,由下一名次的人员递补(递补一次).体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行.

(四)公示、录用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟录用人员,并在网上公示7日.公示期满后,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理有关录用手续.如发现并经查实确有问题的,将取消录用.对于一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用.

四、纪律与监督

1、本次公开招聘由省委办公厅统一组织实施.

2、笔试成绩登陆浙江人事考试网()查询,入围面试人员、体检考察对象、拟录用人员等名单将在省委办公厅网站()上公布.

3、对考试违规违纪行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.

4、有关本次招聘工作具体问题,以及对招聘工作及相关信息有异议的,请向省委办公厅人事处直接咨询,联系电话:.

附:中共浙江省委办公厅文印中心公开招聘岗位表

省委办公厅

2015年10月13日