2015杭州事业单位招聘：杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局招聘编外人员4人公告

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因工作需要，杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局(以下简称人社局)面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员4名，岗位均为开发区行政服务中心人社局窗口。

二、招聘对象基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律;具有良好的品行;具有适应岗位要求的身体条件;具有大专及以上学历，专业不限;具有较好的语言表达和沟通能力，能熟练掌握计算机办公软件;年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生)。

本次招考所涉及的有关资格条件或相关资历的计算，计算时间统一截止到2015年9月30日。

三、报名

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：10月16日(周五)至10月17日(周六)(上午9：00～12：00，下午14：00～17：00)。

3、报名地点：杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局劳动保障科(金沙大道600号西楼515室)。

4、报名提供材料：

本人有效期内身份证、国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历(包括工作实绩情况)1份、劳动(聘用)合同及养老保险缴费等有关工作经历的证明材料、正面免冠一寸照片2张，并填写《杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件)，由开发区人社局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数和招聘岗位计划数不足3:1的，酌情核减或取消招考计划。

四、考试

考试包括笔试和面试。笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、材料写作、岗位相关知识等掌握程度。笔试和面试成绩满分各为100分。

笔试时间定于10月24日(星期六)上午9：30～11：30进行。

笔试结束后，在笔试上线考生中，按拟招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，并在规定时间内公布参加面试人员名单。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港()”予以公布。

五、体检和考核

面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(浙人公〔2005〕68号)和人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考察。体检或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考核合格人员在“开发区人才网-东部人才港()”予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度,试用期满考核合格的工资待遇按照区编外人员有关规定执行，交纳五险一金。

拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局负责解释，咨询电话：，，。

原标题：杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局公开招聘编外工作人员公告

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杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局公开招聘编外工作人员报名表

杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局

2015年9月25日

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