2015杭州教师招聘：中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心招聘2人公告（浙江）

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心(以下简称杭培中心)为中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局下属事业单位，办公地点在杭州，主要从事煤炭地质系统职工培训服务、煤炭地质系统干部培训、专业技术人员继续教育、职工岗位技术培训、相关科研与技术服务等。

招聘单位内部实行企业化管理，暂不执行事业单位绩效工资制度。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位各1人。

全部岗位定向招聘全日制普通高校2015年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。应聘人员报名时应已取得学历、学位证书(含国外学历、学位认证书)。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心2015年招聘岗位表》，附件1)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日起至2015年9月16日期间，通过邮寄方式向招聘单位报名，并提供报名表(样式见附件2)及身份证、学历、学位证书等招聘条件相关材料复印件1份。邮寄时，请务必在信封右上角注明“应聘”，报名时间以寄信地邮戳时间为准。应聘人员可同时将报名材料发至招聘单位电子邮箱(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)，以备查询。单位通讯地址及联系方式附后。

2、资格初审。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试初定于9月下旬在杭州举行，具体安排以准考证为准。考试采用笔试、面试相结合的形式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩;笔试、面试合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

1、笔试

内容：综合基础知识(不指定参考书籍，不区分岗位)。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审和面试

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历、学位证书等材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。

面试主要考查岗位匹配度、适应能力、专业水平和综合素质。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据考试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

本次招聘的人员纳入事业编制，在单位内部实行企业化管理。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江煤炭地质局网站(，人力资源栏目);

2、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在局网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江煤炭地质局(审计监察处)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州市新塘路342号(劳动人事处)

联系电话：

Email:

原标题：中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心公开招聘人员公告

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中国煤炭地质总局杭州职工教育培训中心

2015年9月8日

 

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