2015杭州公选：萧山区浦阳镇人民政府选调3人公告

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根据工作需要，经研究决定，萧山区浦阳镇人民政府(浦阳镇综合服务中心)公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、选调指标

本次共选调事业编制工作人员(浦阳镇综合服务中心工作人员)3名，报名人数未达到选调指标1：2时按比例取消选调名额。

三、选调条件

(一)杭州地区行政范围内各级事业单位在编在职工作人员，事业单位工作满1年以上(2014年8月1日前参加工作)，具有萧山户籍或萧山生源(含大江东)，历年年度考核均在称职及以上等次;

(二)具有大专及以上学历;

(三)年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生)，男性;

(四)有法律、工程管理、城市管理、财务管理等实际工作经验者优先。其中财务管理工作人员年龄可放宽到45周岁以下(1970年8月1日以后出生)，但要求具有助理经济师或助理会计师以上相关职称，并具有财务财税相关工作经历;

(五)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，作风扎实，表现优秀，具有较强的组织协调能力;

(六)身体健康;

(七)符合选调职位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件。

四、选调程序

采用公告、报名、资格审查、面试、考察、公示等程序进行。

(一)发布公告：在萧山日报、萧山网发布选调公告。

(二)报名：采用网络报名方式，报名时间：2015年8月24日至26日。报名人员可在萧山网公告上下载《萧山区浦阳镇选调工作人员报名表》，按要求认真填写后传至指定邮箱(电子邮箱：173321

)。报名时需准备以下材料：

1、报名表;

2、学历、学位证书原件;

3、身份证、户口簿原件;

4、任职文件(或录用审批表)及历年年度考核登记表复印件;

5、近期正面一寸免冠彩照二张;

6、有关获奖证书等。

(三)资格审查：分初步资格审核和现场资格审查。招聘单位在收到报考人员邮件时进行初步资格审查，通过资格审查的，通知其参加面试。入围面试人员在面试当天提供报名所需所有纸质材料，参加现场资格审查，通过资格审查的，进入面试环节。

(四)面试、量化考察：由招聘单位组织实施，具体时间、地点和办法另行通知。根据面试成绩，按选调指标1：2的比例确定考察对象。考察采用量化评分法，根据面试和考察得分情况(面试占70%，考察占30%)择优确定拟选调人选。

(五)公示：拟选调人选经公示7天无异议或有异议经调查属不实的，报相关部门同意后办理调动手续。

五、注意事项

(一)报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消选调资格。

(二)报考者需事先征求现编制所在单位组织(主管部门)同意后方可报名。

(三)本公告未尽事宜由萧山浦阳镇人民政府负责解释。联系人：解王磊、徐静珊，联系电话：、。

原标题：萧山区浦阳镇人民政府公开选调工作人员的公告

萧山区浦阳镇人民政府

浦阳镇综合服务中心

2015年8月19日

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