2015杭州教师招聘：浙江大学城市学院专任教师招聘10人公告（二）

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浙江大学城市学院成立于1999年7月，是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由浙江大学、杭州市人民政府合作办学，并与浙江省电信实业集团共同发起创办的全日制本科普通高校。学院依托浙江大学的综合办学优势，根据现代科学技术发展趋势和地方经济社会发展需求设置专业。设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、医学与生命科学学院、工程学院、外国语学院、商学院、传媒与人文学院、法学院和创意与艺术设计学院等9个学院，37个本科专业，70余个专业方向。因事业发展需要，面向社会公开招聘专任教师，于2015年4月15日发布招聘公告，现根据前期招聘及学科专业调整等情况，对原招聘计划作出调整，有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

学院拟从35个岗位需求中计划招聘10人，按考试先后顺序招聘满即止。具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江大学城市学院2015年专任教师招聘计划(二)》(参见附件)。

应聘人员除应符合《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件外，硕士研究生35周岁以下(1980年7月1日以后出生)，博士研究生或副高级专业技术资格的年龄为45周岁以下(1970年7月1日以后出生)，正高级专业技术资格和紧缺特殊人才可适当放宽。

二、招聘程序及办法

1、自公告发布之日起至少15个工作日后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。组织考试人数不受最低开考比例限制。

应聘者可通过我校招聘网站()投递简历。报名应提供的材料主要包括：(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);(2)应届毕业生(国外留学人员除外)应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。已取得国外学历学位的人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;(3)应聘人员还需按要求提供代表性论文著作等相关业绩材料;(4)身份证等其他身份证明材料。

三、考试

专任教师考试采用非结构化面试、试讲相结合的方式进行。经分院专家组评价并经分院院务会议审议通过后，再报学院人事工作小组会议审定。

四、体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格者确定为考核对象。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

五、公示

体检、考核均合格的人员确定拟聘人选，并于考核工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和浙江大学城市学院招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。

六、聘用待遇

专任教师待遇按学校有关规定执行。引进的高层次人才除按规定享受专职教师待遇外，学校还提供科研启动基金、购房借款、租房补贴等住房安置方面的相应待遇。目前学校提供的高层次引进人才政策可参见我校网站。

七、联系方式

学校地址：浙江省杭州市湖州街51号;邮编：310015

联系人：林老师，张老师

联系电话：，

传真号码：

学校主页:

学院招聘网站:

原标题：浙江大学城市学院公开招聘专任教师公告(二)

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浙江大学城市学院

2015年8月21日

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