2015杭州事业单位招聘:航海集团福州航空市场部岗位竞聘17人公告
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为进一步充实福州航空市场销售部力量,搭建后备人才梯队,满足公司持续发展的人才需求,建立更加有效合理的人才选拨和培养体系。经研究,现决定开展福州航空市场销售部公开竞聘活动。具体事项通知如下:
一、竞聘原则
㈠ 公平、公开、公正;
㈡ 平等竞争、择优任用。
二、评审小组
福州航空公司领导
三、竞聘岗位
部门 | 中心 | 岗位名称 | 数量 |
市场销售部 | 航线网络中心 | 业务经理 | 1 |
航班计划主管 | 1 | ||
航班协调主管 | 1 | ||
航班规划主管 | 1 | ||
国际业务主管 | 1 | ||
收益管理中心 | 业务经理 | 1 | |
航线收益主管 | 1 | ||
运价主管 | 1 | ||
主控主管 | 1 | ||
品质督查主管 | 1 | ||
渠道主管 | 1 | ||
品牌传媒中心 | 品牌宣传主管 | 1 | |
电子商务与产品研发中心 | 业务经理 | 1 | |
网站建设与推广主管 | 1 | ||
产品研发主管 | 1 | ||
福州营业部 | 经理 | 1 | |
航班保障主管 | 1 |
四、报名时间
本次竞聘活动由人资部牵头配合市场销售部组织开展。报名时间为2015年8月14日—2015年8月23日,竞聘评审时间为2015年8月28日(暂定,具体以最后通知为准)。
五、组织安排
各单位符合以下基本条件的员工均可报名:
㈠ 认同海航文化,拥有良好的个人品质和职业道德,诚实守信,爱岗敬业;
㈡ 年龄在35周岁(含)以下;
㈢ 全日制大学本科(含)以上学历;
㈣ 具备CET-6或同等级别(含)以上英语水平;
㈤ 具备2年(含)以上工作经验或1年(含)以上相关工作经验;
条件特别优秀者,可考虑适当放宽竞聘条件。
六、报名方式
有意参加竞聘的员工填写《福州航空竞聘报名表》(详见附件)后,连同业务版个人简历,以邮件形式发送至进行报名。
七、竞聘评审流程
㈠ 资格审查
按照竞聘上岗条件,由联系人负责对报名者进行资格审查,并将审核结果通报所在单位。
㈡ 竞聘环节
1.面试时间、地点
2015年8月28日,福州航空二楼会议室(具体时间、地点以最后通知为准)。
2.演讲答辩程序
⑴自我介绍及阐述工作设想(5分钟以内);
⑵由评审小组对竞聘人员进行结构化面试,并对其岗位认知、工作思路、专业技能、精神面貌和自信心、沟通能力、理解能力、应变能力和综合知识等方面进行评定。
㈢ 确定入选名单
评审小组结合竞聘各项成绩,对每位竞聘者进行最终评分,经公司总裁最终审定确定入选名单并进行公示。
㈣ 挂职锻炼
竞聘成功人员安排主管或业务经理岗位代理任职3个月,考察合格后正式定岗。考察不合格由竞聘人员自行择岗或返回原岗位工作。
原标题:福州航空市场部岗位公开竞聘
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福州航空竞聘报名表(未发布)
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