2015浙江银行招聘：中国民生银行总行零售业务风险管理部招聘公告

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这是一个变革的时代!利率市场化箭在弦上，互联网金融风起云涌。站在金融改革的风口，零售业务受到越来越多商业银行的重视。民生银行正积极推进零售业务转型升级，总行近期成立了零售业务风险管理部，全力打造具备国际领先水准的零售风险管理体系。

时势造英雄!你，是否想过开创一番新的事业?是否考虑站在更高视野再次起航?是否愿意与我们一起共铸新的辉煌?那么，还犹豫什么?!民生银行总行零售业务风险管理部欢迎你的加入!

根据工作需要，本次招聘岗位及要求如下：

总行零售风险管理部-财富管理与渠道风险管理中心，风险审查岗

工作职责：

1、建设和完善全行零售财富管理业务的风险管理机制、管理制度和管理流程;

2、开展对全行零售财富管理合作机构的准入管理和持续评价;

3、开展对全行零售财富管理产品的准入审查和持续评价。

任职要求：

1、金融、经济类专业硕士以上学历;

2、3年以上券商、基金或相关从业经验;

3、熟练掌握国家金融市场相关法律法规和监管规定;

4、熟悉金融市场投资业务运作和管理模式;

5、了解商业银行零售银行财富管理业务的各类产品、操作流程;有较强的业务风险识别判断能力;

6、具有较强的政策把握能力、沟通协调能力、语言表达能力和扎实的文案功底。

工作地点：北京

总行零售风险管理部-网络金融管理中心，风险审查岗、风险监测岗、风险模型应用监测岗

工作职责：

1、应用数据分析及计量工具，对网络金融业务重点风险进行识别、评估、分析;

2、搭建网络金融业务的相关风险监测工具与平台，对网络金融及相关业务、客户的异常活动进行风险监测，并据此进行风险预警与干预;

3、开展网络金融产品开发及合作机构的前置风险审查审批工作。

任职要求：

1、大学硕士或以上学历，金融、财经、管理或法律、计算机类专业;

2、拥有五年以上零售、信用卡等金融业务产品开发、风险管理及计算机技术应用等方面的工作经验;

3、熟练掌握SAS/SQL等分析工具，包括SAS/Base, SAS/Stat, SAS/EM等模块的具体应用，具有较强文字表达能力以及较好的沟通、协调、组织能力。

工作地点：北京

总行零售风险管理部-风险计量与分析团队，风险模型开发岗

工作职责：

设计开发零售风险计量模型，并对模型的运行情况进行监测与评价，为授信评审、风险监测、产品开发、客户分类管理等提供支持。

任职要求：

1、全日制硕士及以上学历，金融、统计、数学、计算机等专业优先;

2、精通风险建模，熟悉各类数据分析方法，熟练运用SAS软件;

3、具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力，具有较强的文字表达能力;

4、具有国内大型商业银行3年及以上新资本协议实施、金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先。

工作地点：北京

总行零售风险管理部-风险计量与分析团队，压力测试岗

工作职责：

1、建立零售业务风险压力测试体系;

2、组织开展零售业务的压力工作，为风险管理提供决策依据。

任职要求：

1、全日制硕士及以上学历，金融、统计、数学、计算机等专业优先;

2、熟悉零售业务信用风险管理;精通风险建模、数据分析的各类方法, 熟练运用SAS软件;

3、具有较强的沟通协调能力、数据整理能力，具有较强的文字功底;

4、具有国内商业银行或零售评级咨询公司3年及以上工作经验，具有新资本协议下模型开发验证经验优先。

工作地点：北京

原标题：总行零售业务风险管理部诚聘英才

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