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浙江金融职业学院2014年公开招聘人员（非教学岗）14名公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，全国首批28所国家示范性高职院校之一，预算形式为财政适当补助。学院下设金融系、投资与保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系(社科部)、体育军事部、银领学院、继续教育与培训学院等10个教学机构;开设金融管理与实务、保险实务、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等23个专业。

二、招聘岗位及条件

(一)岗位说明

本次公开招聘辅导员、教学管理、医师、软件开发、教育技术等7个岗位，均为专业技术岗，共计14人。

(二)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件;

2、具有研究生学历和硕士及以上学位(须在2014年8月31日前取得学历、学位证书，或国外学历、学位认证书);

3、各岗位具体条件要求详见《浙江金融职业学院2014年公开招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘程序及办法

(一)报名与资格初审

1、报名。应聘人员于公告之日起至2014年4月6日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址：，“人才招聘—应聘登记” )。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在单位网站(，“人才招聘” )公布资格审查结果。

同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，否则核减招聘人数或取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时，审验本人身份证，并现场发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、岗位技能考试、面试相结合的方式，笔试、岗位技能考试、面试满分均为100分，合格分数为60分，不合格者不进入下一环节，各按30%、40%、30%计入总成绩。

1、笔试

笔试科目为综合能力测试，包括时事政治、公共基础知识、高等教育学相关理论知识等。

笔试后，各岗位合格人数超过计划招聘人数8倍的，按不超过8倍人数控制参加下一环节考试人数。

2、资格复审

考试前，应聘人员应携带报名材料原件及复印件、一寸近期彩照1张，按指定时间、地点参加资格复审。

3、专业(业务)素质测试

根据各岗位特点，分别安排情景模拟、心理测评、业务处理能力评价等形式的测试。

4、面试

面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力等。

(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江金融职业学院 (，“人才招聘”);

2、浙江省人力资源和社会保障网(，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

其中，招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站发布，应聘人员务必自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室)：。

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可向浙江金融职业学院人事处直接咨询。

联系人：陈老师

咨询电话：

地址：杭州下沙高校园区学源街118号(邮编：310018)。

浙江金融职业学院

2014年3月18日

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